Trabajo Social de Grupos

* CONCEPTO

El Trabajo Social de Grupo es uno de los tres métodos de Trabajo Social que ayuda a los individuos a mejorar su funcionamiento en la sociedad, es un nivel de intervencion, es la forma de prestar servicios dentro y a travez de un grupo con el fin de producir cambios entre los participantes.  Es un concepto que se ha modificado como consecuencia de la evolucion historica.

* ETAPAS DEL PROCESO METODOLOGICO DEL TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS

Existen diferentes autores para las etapas del proceso metodologico,  ^Proceso clásico o tradicional del método de Trabajo Social de Grupo (TSG) Estudio social de grupo, Diagnostico social y plan de tratamiento, Informe. Tambien tenemos la Etapa de formacion del grupo, conflicto, organizacion, integracion y la muerte del grupo. 

* INVESTIGACION

Se recaba información sobre las necesidades del grupo, sus intereses, de sus características y sus liderazgos. se valoran las necesidades e intereses grupales para jerarquizarlos, con el propósito de programar acciones viables que permitan el logro de los objetivos del grupo, respecto a las necesidades e intereses más sentidos.

* DIAGNOSTICO

Es la valoración e interpretación de la vida y comportamiento de un grupo, obtenido mediante la observación y la comprensión de los recursos y necesidades. El diagnóstico debe comprender la naturaleza del grupo con el que se esta trabajando para guiarse hacia una labor eficaz y productiva.


* PROGRAMACION

Una vez que se establece el diagnóstico grupal se puede proceder a elaborar programas o proyectos para el desarrollo del grupo con los elementos establecidos en el diagnóstico, aquí también es conveniente tomar en cuenta los recursos institucionales, el área de intervención, los recursos del grupo y el tamaño del grupo. Recuerda que estas consideraciones son importantes para que la programación de las acciones sea viable, de tal manera que lleve a la solución de los problemas.

* EJECUCION 

Es la puesta en marcha de lo programado, lo cual implica la realización de actividades con la aplicación de técnicas grupales y de los instrumentos que permiten el manejo y la conducción del grupo, así como de los contenidos a tratar, con el propósito de orientar, para que el grupo se organice y se movilice en busca de su crecimiento.



* ROLES DEL TRABAJADOR SOCIAL EN EL GRUPO
Mediador
Orientador
Promotor de valores
Restauración de relaciones sociales positivas
• Provisión de recursos individuales y sociales
• Capacitación
• Prevención de problemáticas sociales
• Orientación hacia el desarrollo de la persona y del grupo
• Motivación, Participación y Socialización




* TRABAJO SOCIAL DE GRUPOS Y PARTICIPACIÓN SOCIAL

El Trabajador Social es de suma importancia en la participacion social al sentirse actores del cambio, promueven e incentivan el mejoramiento de la calidad de vida de las personas. Centros comunitarios vecinales, Servicios para la juventud, Servicos para el bienestar del niño Trabajo Social Escolar, Servicios para la familia, Servicios para los ancianos,Servicios medicos y psiquiatricos

* TIPOS DE LIDERAZGO

Se entiende por liderazgo al conjunto de habilidades como por ejemplo el carisma, la seguridad y capacidad de socializar, que sirven para influir en la manera de pensar y actuar de otros, motivándolos a hacer las tareas de manera eficiente, ayudando a la consecución de los logros generales y metas en comun, toma decisiones acertadas en el grupo.

Existe el lider informal que es el que surge de forma espontanea; el lider formal es al que escogen las organizaciones; el lider democratico fomenta el debate, toma en cuenta las opiniones de los demas y despues de analizar decide; el lider autoritario no toma en cuenta a los demas y decide por si solo